Effet Miroir Pays Basque
Bilan de compétences
Evolution professionnelle
Effet Miroir
Le bilan de compétences sert à faire le point sur ses talents, ses intérêts et ses atouts. Dans le cadre d'une reconversion professionnelle, c'est un dispositif utile pour trouver son futur métier et avoir confiance en ses capacités.
Coaching
Accompagnement - Confiance
Effet Miroir vous accompagne dans le développement de votre potentiel personnel et/ ou professionnel sur une période définie et dans un cadre structuré.
Je mets tout en oeuvre pour favoriser l’émergence et la mise en place de stratégies de vos réussites.
Formation
Pédagogie - Ecoute active
La formation est un ensemble de méthodes et techniques dont la finalité est de faciliter la transmission de savoir-faire et savoir être.
Pour Effet Miroir c’est avant tout de la pédagogie, une interaction et un mode de communication actif et pertinent.
Transition professionnelle
Emploi - Carrière
Effet Miroir est spécialisé dans l'accompagnement aux Transitions et gestion de carrières : évaluation de la situation, exploration des options de carrière, développement des compétences et des stratégies, mise en oeuvre d'un plan d'action, évaluation et ajustement.
Nos services entreprises
Coaching pour dirigeants
Ce coaching est orienté sur l’efficacité avec une vision globale et une stratégie d'entreprise.
Il permet au responsable de prendre du recul sur le quotidien, de sortir la tête du guidon pour travailler sur et pas uniquement dans l' entreprise.
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Formations pour dirigeants
Ces formations d’une durée de 1 à 2 jours permettent aux dirigeants d’entreprise, de se former régulièrement.
Ces formations incitent également à aller plus loin, à actualiser ses compétences, à se remettre en question, à améliorer ses capacités managériales, à augmenter la polyvalence de son expertise.
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Coaching pour managers
Le manager dirige son équipe, insuffle motivation et est le relais de la stratégie d’entreprise.
Ce coaching managerial permet de développer une attitude positive pour soi et dans la réalisation du travail chez les collaborateurs ainsi que leurs performances et motivations.
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Formations pour managers
La formation (1 à 2 jours) des managers permet à ceux-ci d'évoluer et de gagner en efficacité, d'acquérir des compétences pour mieux manager leurs équipes et mieux gérer les projets.
Ces parcours leur permettront de développer des soft skills, comme la communication, l'intelligence émotionnelle ou la motivation des équipes.
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Coaching pour salariés
Le coaching est orienté sur le bien être au travail. Il s’appuie sur les ressources du salarié afin de trouver les clefs pour un investissement, épanouissement et une meilleure productivité.
Construire une politique de bien-être au travail permet à la fois, de réduire les risques psychosociaux et d’agir sur le climat collectif et sur la motivation dans le travail.
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Formations pour salariés
La formation des salariés (2 jours) permet de s'adapter aux postes de travail, d’assurer le maintien dans l’emploi, de développer les compétences et de garantir l’accès à différents niveaux de qualification professionnelle.
Elle donne accès à la sécurisation des parcours et à la promotion sociale interne.
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